培圳快速发展：
“学习培训”是环都之光不减的个性主题。环都指出把时段和钱财用以人工劳动研发，是集团公司重要性的投资费用。既帮助到員工更可行地从事专业现如今运转，时候也为員工提供数据了提取新能力与在公司中发展方向的将会。

多种多变的培训专业专业：
■ 新人员入职培训集训；
■ 业务知识分析式交流电会；
■ 知名制造行业專家当场教学；
■ 外派自查自纠技能培训；
■ 很多的形式拓张来训练；
■ 培圳公司政府信息课培圳；
■OJT岗位上培训学校。

提升趋势辽阔的提升好机会：
环都秉着“以认为本”的择人概念，重大大家关注内外导购员培養，供给服务管理和方法双相提升通路、外派组建新找人办事构造等许多提升和发展进步措施。
■新设办事人处营销经理；
■做事处副总岗位工作职责替补；
■外派经销商营销经理；
■业界资深销售业务总监。